石材是大自然的饋贈，是漫長歲月的積累，其獨一無二的紋理與結構，皆述說著不同的故事。作為珍貴的資源，建材是它廣為人知的運用方式，除此之外，近期更陸續有眾多石材廠商與設計團隊投入開發生活配件，期待石材能以更親近大眾的方式走入生活中，引人領略自然界的美好產物。

成立已50年的同達大理石，是業界薄板建材的標竿品牌，第三代彭彥富經理離開熟悉的金融行業，回到花蓮接班，面對石材產業的沒落，他活用餘料、結合工廠專業加工技術，再導入設計的力量，致力替石材開闢新的康莊大道；更積極參與設研院的T22計畫，除了打造高價值感聯名商品，亦透過「實踐型工廠見學改造計畫」展現他的企圖，期待辦公空間成為新的起點，傳承精細的大理石工藝，擴展品牌能見度，帶領同達大理石邁向下一個50年。
 
此次與同達大理石合作的設計團隊「NAKNAK」，熱衷於探索不同的場域與媒材，總監曾彥文屢屢在生活用品市場創造出簡約又不失質感的佳作，此次跨足空間設計領域，他直言是個全新的嘗試。本期專訪邀請兩位分享合作過程。
 


創立於1973年的同達大理石，至今已有50年歷史，彭彥富已逐漸進入管理核心，企圖帶領品牌突破石材產業面臨的凋零與斷層。他分享了同達大理石的歷史演進，第一代的爺爺主要從「鑽圓盤」起家，第二代為他的父親，則鑽研出領先業界的薄板建材、輕量化大理石建材等；而他作為第三代，面臨到石材產業日益沒落的困境，他便發揮年輕人靈活多元的思維，努力打破大理石大多運用於建材的刻板印象，嘗試導入設計的力量，發展各式日常生活小物，希望拉近大眾與大理石的距離，讓石材成為陪伴日常的好物，使用者可以直接觸摸以及了解不同石種的特色，而設計的介入，則有助於提升商品之品味。


同達大理石第三代接班人彭彥富。
 

返家接班的契機

有鑑於求學階段就讀商科，彭彥富畢業後即從事金融相關行業，他笑說：「在台北工作時，三不五時會接到爸媽關心近況的電話，但直到去年的某次通話中，他們的語氣略顯沉重，追問之下才知道，原來是想了解我有沒有回花蓮接班的意願，若沒意願也沒關係，那就讓同達大理石在適當時間畫下休止符。」，聽聞這段心裡話後，一股不捨的情緒油然而生，以前雖然常一派輕鬆地跟父母說，覺得太辛苦就不要做了，但當這個狀況可能成真時，內心卻又深感可惜，也認為如果截斷了技術傳承的可能，將會是不可抹滅的遺憾，於是，他便毅然決然地結束台北的工作，返回花蓮學習石材廠的經營眉角。


洞石拆板照。
 
石頭與他自小緊密串連，作為在工廠「打滾」的一員，彭彥富對石材更是有著超越常人的情感。他回憶，以前生意很好、常面臨缺人手的問題，因此閒暇時就必須留在工廠幫忙補料或排板等，他認為這是家中經營生意必然會經歷的成長過程。而小學六年級的某次自然科學課中，老師要求每位學生準備石頭進行鹽酸實驗，他隨手抓了一片工廠隨處可見的大理石帶至學校，竟引來同學的驚呼，大家驚訝於紋路的美麗，令他對大理石充滿自豪，這個自豪感是埋藏於他心中的一粒種子，成為他的感情寄託，就算長大成人、離開家鄉，這顆種子還是不停萌芽，這份看不見卻深刻的羈絆引領著他回到花蓮，與石材共譜未來，「我很喜歡當大理石的小孩！」


同達大理石工廠一景。
 

從不同想法中整合方向

花蓮是個石材產業聚落，例如光華工業區、美崙工業區皆有眾多工廠運營，彭彥富表示，雖說石材廠的榮景不似過往，但還是很多二、三代漸漸回流，大家都對這個天然材質有深厚情誼，也會彼此認識交流，探尋更好的發展方向；接班者們經歷過不同行業的歷練，涉略的面向較為廣闊，或許擁有較為靈活的思維，但長輩們經營工廠3、40年，亦有一套處事邏輯和想法，每個人看待事情的角度和立場不同，理念差距讓爭執成為不可避免的狀況，三天一小吵、五天一大吵可說是稀鬆平常，因此衝突過後的冷靜思考甚為關鍵，雙方的初心皆是希望工廠往好的方向邁進，如何釐清並融合各自論述中的優點，再重新導正問題，是接班後持續學習的課題。


同達大理石工廠一景。
 

用設計替石材敘事

彭彥富驕傲地說道，同達大理石最大的特色即為不設限，「彈性」這個名詞深根於品牌精神中，「從建材到日用物件，我們什麼都能做，甚至連邊角料都能夠加以運用，這是同達的優勢，也是與其他工廠的差異之處」。


除了發展薄板建材，第三代接班者亦致力發展生活小物，藉機拉近一般民眾與石材的距離。

而參與T22計畫的契機，源自於一通電話。彭彥富提到，當時還在金融業打拼的他，接到了設研院同仁的聯繫，雙方共同討論花蓮石材的現況以及願景，他發現T22的輪廓跟他內心想法不謀而合，既然設研院提供了這麼好的平台，他樂於嘗試且投入。


攜手禮拜文房具以及設計團隊NAKNAK，共同推出以原石製成的文具系列「MARBLESCAPE」，由此可見同達大理石對於小物件的精細加工能力。

第一階段「高價值感聯名計畫」攜手文具選品風格品牌禮拜文房具、以及設計團隊NAKNAK，共同推出以天然大理石所製作的筆座、名片座、削筆器及磁鐵的「MARBLESCAPE」系列作品，保留原石的自然面，輔以最小幅度的機械加工，將原始質地及理性切削美感融入文具用品中，深獲好評；第二階段「實踐型工廠見學改造計畫」更與NAKNAK二度合作，翻轉舊有生硬封閉的辦公空間，作為工廠的全新起始點。


同達大理石工廠一景。

設計是抽象的概念，當初在與長輩溝通「打開工廠」的過程中，是否有遭遇反對？彭彥富說，父母都認識曾彥文設計師，對他的實力和執行力很放心，總體而言雙方頗有共識，但長輩還是會擔心工廠開放後技術容易被窺視，但彭彥富倒是認為，如果只是關起門來埋頭苦做，技能會隨著時間慢慢流逝、甚至被遺忘，但若讓外界理解同達大理石的深厚實力，其實有助於發展更多可能性，探尋更寬廣的機會。


同達大理石工廠一景。

過往雜亂無章的辦公室，是改變的第一步，他試圖替廠辦注入靈活性及活潑感，雖然尺度小，但充滿各種潛力，它可以是Co-working Space（共同工作室），可以是展示間，也可以身兼閒話家常的咖啡廳，就如同工廠雖然規模較小，卻有著什麼都能做的執行力，這個新的辦公空間，不僅承接著師傅們的寄託，同時也象徵著未來展望。

 
乘載夢想的小船

針對後續規劃與願景，彭彥富指出，日後將著手改造工廠門面與內部環境，同時亦會引進新的機具，不斷精進品牌的競爭力，期待透過與其他領域的合作，逐步擴展同達大理石的能見度，踏實向前邁進。他剖析，「設計」二字對傳產而言是非常新鮮的觀念，設計端和工廠端如何彼此切磋、激發火花，推出令人為之驚艷的商品，是他接下來亟欲創造的藍海；「同達大理石的經營者和員工們，就像在同一艘小船上，不知道前方迎接我們的風景是什麼。但經歷了T22計畫的關照與扶植，我更加確定終點是一片寬廣無邊的海洋，只要我們不斷改造小船，讓它安然渡過湧浪、漩渦、激流的挑戰，就可以收穫更光明的未來！」彭彥富如是說。
 
 同達大理石 

同達大理石發展至今已經進入第50年，是走過半個世紀的老石材加工品牌，秉持「小細節 × 高品質」的核心條件，不斷地提升技術門檻，將技術融合於產品中，將產品的細節做到極致。最廣為人知的產品為「大理石薄板」，是全台灣唯一能將大理石薄板量產的工廠品牌，利用專門技術將大理石製作成薄板，降低成品重量50%以上，讓大理石能夠像磁磚一樣，以泥作方式直接貼在牆上，大幅降低了大理石施工的複雜度。走過半世紀的同達大理石，未來將會從日常的角度切入，讓大理石從牆面走進你我生活當中。
 

一起迎接下個里程碑

負責操刀同達大理石改造案的NAKNAK設計總監曾彥文表示：「從商品聯名開發到改造計畫，由於雙方理念契合，進程十分愉快，我也參與了彥富回來接班的過程，T22牽起的這段緣份，讓我一同見證同達大理石的成長和新樣貌。」

NAKNAK是專精於產品設計的團隊，頭一遭踏足空間設計領域，需面對的困難還不少，最大的侷限在於預算限制。曾彥文不諱言地說，聽聞預算應該會令大多設計公司打退堂鼓，但由於先前建立的合作情誼，讓他決定傾盡全力協助，業主提出的需求很單純，就是改造辦公室，但他認為，應從頭梳理與檢視石材廠的真正需求，再以Branding的概念進行重塑。空間改造只是當中的一個環節，如何強化與顧客的互動、提升來廠體驗，更是亟需關注的重點。


同達大理石作為薄板建材的第一把交椅，此次藉由改造機會重塑品牌對外溝通的形象。
 
有鑑於此，曾彥文從大門外牆、廠辦外觀到辦公室內部陳設，以遠、中、近三層不同距離的軸線來與大眾溝通，逐步鋪陳同達大理石希望重新形塑的品牌定位及優化參訪經驗，他不停思索如何以最小的資源預算，發揮最大的效益，透過遠、中、近三道接觸點串起工廠面貌的完整性，所有的設計出發點，皆奠基於品牌的對外形象，試圖讓空間調性和企業精神相互緊扣，演繹經營者的專業、誠懇與熱情。


廠區的巨大原石。

「本質性」是貫徹於本次計畫的核心，曾彥文分享，初訪同達大理石，震撼於各式機具和石頭的巨大，而亂中卻有序的作業流程令他印象深刻，如何如實展現業者的本質調性、專業能力和未來願景，是他對改造的期許，所有變革皆依循前述三大主軸，保留既有的工廠氛圍，透過小範圍的調整疊加場域價值，也從中提點出品牌的嶄新觀點。
 

保持彈性，突顯專業

設計師將原先顏色斑駁的外觀圍牆（遠層）以統一沉穩的色調呈現，在入口處即闡明內斂質感，隱喻職人們的個性和務實心境，而招牌字體低調卻自信的宣示品牌在加工技術上的領導地位，襯著後方中庭區域的天車和原石，畫面大器俐落又予人記憶點。


辦公室外觀作為第二層的溝通軸線，設計語彙貼近工廠意象。

辦公室外牆（中層）經由重新整理，著重於突顯「同達大理石」的力度，捨棄華麗繁複的素材，改以具粗獷韻味的工業語彙構築，回歸樸實的功能性，更以獨有的薄板技術打造專屬的廠辦外觀。


利用引以為傲的薄板建材營塑牆面與窗框，藉由實作讓人更理解與認同品牌優勢。

曾彥文進一步解釋，他期待造訪者能在一進一進之間，感受品牌獨家的技術專業，因此，立面及窗框上特別鋪設同達的薄板建材，而刻意留白的區塊更彰顯出薄板的斷面，領人了解厚薄板的尺度差異，藉此加深空間設計和特色產品的鏈結，「期待透過巧妙的設計手法，加深大眾『需要薄板建材，就找同達大理石』的意象」。


通透的玻璃元素模糊室內外界線，也引進充沛採光。

與業主一起找尋適時、適地、適人的適切性，而非套入放諸各地皆通用的刻板美學，是曾彥文的期許，以同達大理石而言，辦公室就是廠內管理階層人員及客戶主要使用的活動空間，以加工製造為主體的工廠來說，就是一個根植於每天不斷變動運作的廠區內的廠辦空間，因此在整體布局上並不以陳列精準、單一不變的唯美展示為訴求，而是塑造一個恰如其分的真實空間面貌，呈現人在其中的使用、互動溫度，以及廠辦的日常活絡狀態和不可預期之美。


融入工廠氛圍的辦公空間，樸實且親和，讓此處成為靈感交流的發散地。

辦公室（近層）同時身兼showroom、洽談機能，以通透玻璃連結室內外的對應關係，以簡單耐用的木板與金屬構建的訂製家具是空間一大亮點，平時可作為工作桌，必要時則可搖身一變成為展桌，可於下方收納樣板的層架中拿取欲討論之品項，隨意放置於桌板或是安插於溝槽中，不以過多形式限縮使用上的自由，藉此顯現交流的本質，開啟顧客對石材加工的想像；另一方面，家具配置大多擇以活動型態，企圖保有空間因應企業不同階段需求而變動的彈性。


樣板可隨興置放於桌面或插於溝槽，不設限使用模式，賦予更大的彈性。


桌面下方的抽拉式層板可收納不同尺寸的樣板。


從改變中獲取能量

在曾彥文眼中，T22計畫針對地方產業的現狀和未來可行性做了非常縝密的前期調查，嘗試以合理且可行的架構，與有意願共創可能性的接班者一同前行，提供策略和品牌建立等面向的專業建議，賦予在地業者足夠的轉型能量，同時建立他們的自信。


側邊的層架則展示著同達大理石近期推出的設計小物。

有了信心後，業主就會積極且自發地去思考如何落實更多跨域協作的機會，藉此找到最適合自身發展的方向。與同達大理石的緣分未完待續，他十分確信雙方的合作關係將會長期發展，期待能再創驚喜之作！
 

 NAKNAK 

設計總監曾彥文2010年自瑞典Konstfack工業設計研究所畢業後，2011年回到鄰近各式製造資源的家鄉台中設立工作室，致力發掘能於現代日常生活中自然延續的簡約實用美感。2013年共同創辦生活用品品牌NAKNAK，整合台灣在地製造資源與國際間的設計合作，於2015年瑞典斯德哥爾摩家具展首次發表品牌系列作品。最初由居家環境出發，以細膩的手法體現美感、呼應使用經驗，目標為大眾日常增添不經意的簡單美好。2018年起，團隊則著手發掘公共空間中易被忽略的基本設施，期望藉著物件的重新演繹，讓美學能更進一步被落實，且深入一般大眾的生活場景。團隊以台灣的製造經驗為基底，致力於觀察探索不同的生活空間，並透過簡單、有趣且美麗的設計物件，回應其各自的潛在需求。

資料及圖片提供」NAKNAK、同達大理石
採訪」陳映蓁